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31、人力资源管理专业
培养目标
本专业培养适应二十一世纪社会和经济发展需要，基础扎实、知识面宽、业务能力强、综合素质高，具有管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，具有开拓精神和良好的职业道德，能在政府部门、企事业单位、大专院校、科研机构从事人力资源管理及教学、研究、咨询方面工作的专门人才。
主干课程
哲学、微宏观经济学、线性代数与概率统计、英语、会计学原理、组织行为学、劳动法规、统计学、管理学原理、人力资源管理、工作分析与岗位管理、人力资源战略管理、人员甄选与测评、绩效管理、薪酬管理、职业发展与管理

32、建筑学专业
培养目标
本专业培养适应我国社会经济发展和现代化建设需要，德、智、体、美全面发展，掌握建筑的基本理论、基本知识和基本的设计方法，获得职业建筑师基本训练，能从事城市与建筑领域内的规划、设计、监理、管理等方面工作的建筑工程技术人才。
主干课程
理论、英语、阴影透视、场地设计、建筑构造、建筑结构选型、建筑经济、管理与法规、建筑历史、公共建筑设计原理、建筑设计、居住区规划设计、城市规划原理、城市设计、建筑设备与节能