福永本科培训中心

人力资源管理
●业务培养目标：培养在管理、经济、法律等方面具有较宽知识面，了解国际、现代人力资源管理领域的较新成果，掌握现代人力资源管理基本理论与方法（人力资源规划、招聘、培训、绩效考核、工资管理、劳动合同管理等），熟练运用计算机技术和外语，具备一定的解决实际问题能力，能在企事业单位及政府机构从事人力资源管理工作的应用型人才。
●主要课程：管理学、组织行为学、劳动经济学、人力资源管理导论、人力资源规划与招募、工作分析与工作设计、人力资源培训与开发、职业生涯管理、薪酬管理、绩效管理、人员素质测评、社会保障概论、社会调查与统计、劳动法学等三十多门课程，涵盖了从事人力资源管理工作、行政管理工作、劳动与社会保障工作以及职业指导等工作所需要的主要理论 、方法与技巧。
●就业主要去向：可到相关政府部门及企事业单位的人力资源管理部门、人力资源中介机构等从事管理工作。

财务管理
●业务培养目标：培养具备管理、经济、法律和理财、金融方面的知识和能力，能在工商、金融企业、事业单位及政府部门从事财务、金融业务以及教学、科研方面工作的专门人才。
●主要课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、统计学、会计学、市场营销、经济法、中级财务管理、财务管理、商业银行经营管理、投资学、跨国公司财务管理、项目评估。
●就业主要去向：可到工商、金融企业、事业单位及政府从事财务、金融业务以及教学、科研等方面工作。