序

号

课程名称

课程对象

   课程时间

（可以适当调整）

1

企业有效通过劳动法律保护自身权益

HR及企业管理人员

2

劳动合同签订技巧与实务

HR及企业管理人员

3

医疗期、女性三期、各类假期操作实务

HR及企业管理人员

4

工伤、职业病预防与控制实务

HR及企业管理人员

5

企业调薪、换岗、裁员的实务与技巧

HR及企业管理人员

6

社会保险设计与退休、退职技巧

HR及企业管理人员

7

三十四类离职形式与补偿控制

HR及企业管理人员

8

企业内部调解实务与技巧

HR及企业管理人员

9

劳动争议证据实务与技巧

HR及企业管理人员

10

企业年休假、加班工资、福利优化

HR及企业管理人员

11

企业规章制度的制订与优化

HR及企业管理人员

12

劳动合同法下直线经理人管理风险控制

直线经理人员

13

危机下企业人力资源劳资法律实务

HR及企业管理人员

14

劳动法规下的各种不同用工模式比较

HR及企业管理人员

15

劳动仲裁庭企业模拟

全体人员

16

劳动合同法背景下的离职管理与退出机制

HR及企业管理人员

17

劳动合同法背景下的企业人力资源危机管理

HR及企, 业管理人员

18

劳动合同法及劳动合同条例全面解读

HR及企业管理人员

两天

19

劳动仲裁争议调解法全面解析与应对策略

HR及企业管理人员

20

劳动合同法背景下的招聘、培训、人力资源规划 、薪酬、绩效管理策略

HR及企业管理人员

两天